E oficial: grefierii întrerup activitatea, ca formă de protest împotriva proiectului de Lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice (Legea salarizării unitare) – un proiect criticat de întregul sistem judiciar: atât de instanțe și parchete (în frunte cu ICCJ, respectiv PICCJ), cât și de CSM și asociațiile profesionale ale magistraților. 

Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial – condus de grefierul Cătălin Trăistaru (foto) – a votat în seara zilei de miercuri, 27 mai 2026, întreruperea activității grefierilor din instanțe și parchete între 2 și 5 iunie, după cum urmează:

„În perioada 2–5 iunie 2026, în intervalul orar 08:00–12:00, activitatea în instanțe și parchete va fi suspendată parțial, iar programul de lucru cu publicul va fi redus la jumătate, cu excepția cauzelor și lucrărilor urgente, stabilite de lege.

În data de 4 iunie 2026, în intervalul orar 08:00–12:00, în timpul consultărilor organizate pentru Familia ocupațională de funcții bugetare ‘Justiție’, activitatea în instanțe și parchete va fi oprită total, ca formă de protest față de modul în care proiectul Legii salarizării ignoră revendicările legitime ale personalului auxiliar de specialitate și conex din sistemul judiciar”.

Iar lucrurile nu se opresc aici: la 5 iunie, SNGJ Dicasterial va convoca Adunarea Generală pentru a stabili următoarele forme de protest, în funcție de rezultatul discuțiilor din 4 iunie de la Ministerul Muncii.

Prezentăm întregul comunicat al sindicatului (vezi facsimil):

„Sistemul judiciar nu mai poate funcționa pe inechitate, improvizație și promisiuni!

Având în vedere proiectul Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, pus în transparență decizională de către Ministerul Muncii în data de 25 mai 2026, precum și forma actuală a grilelor de salarizare aferente familiei ocupaționale ‘Justiție’, care mențin și accentuează dezechilibrele salariale existente în cadrul sistemului judiciar,

Ținând cont de faptul că Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial a transmis încă din data de 28.04.2026 Memorandumul nr. 113/SNGJ/2026 prin care a solicitat corelarea coeficienților de ierarhizare cu atribuțiile și responsabilitățile reale ale funcțiilor din instanțe și parchete, includerea în salariul de bază a drepturilor salariale recunoscute definitiv prin hotărâri judecătorești și eliminarea mecanismelor compensatorii care doar amână noi litigii salariale,

Constatând că proiectul de lege ignoră revendicările formulate de organizația noastră sindicală și perpetuează exact mecanismul legislativ care a generat, după adoptarea Legii nr. 153/2017, plafonarea salariilor în perioada 2018–2022, precum și mii de litigii salariale, executări silite, popriri și costuri bugetare uriașe suportate ulterior de statul român,

Având în vedere faptul că personalul auxiliar de specialitate și conex din instanțe și parchete nu a beneficiat de nicio majorare salarială reală în ultimii 10 ani, singurele creșteri salariale fiind obținute exclusiv prin hotărâri judecătorești definitive pronunțate pentru corectarea unor aplicări greșite ale fostei legi de salarizare,

Ținând cont de faptul că actualul proiect al legii salarizării riscă să conducă la o nouă înghețare salarială pentru următorii cinci ani și la reluarea imediată a unui nou val de litigii sistemice în cadrul familiei ocupaționale ‘Justiție’, incompatibil cu obligațiile asumate prin PNRR privind predictibilitatea și sustenabilitatea cheltuielilor de personal,

La solicitarea și în reprezentarea membrilor de sindicat din instanțe și parchete, Adunarea Generală Extraordinară a SNGJ Dicasterial, întrunită în regim de urgență, prin videoconferință, în data de 27 mai 2026, a hotărât:

Respingerea în mod ferm a actualei forme a proiectului Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, apreciind că aceasta nu reflectă complexitatea, responsabilitatea și rolul în înfăptuirea actului de justiție al personalului auxiliar de specialitate și conex din cadrul sistemului judiciar și nu asigură respectarea principiilor de ierarhizare, egalitate, nediscriminare, stimulare și sustenabilitate asumate chiar prin proiectul legislativ.

Mandatarea conducerii SNGJ Dicasterial pentru înaintarea, în regim de urgență, către Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Ministerul Justiției, Guvernul României și Parlamentul României, a tuturor amendamentelor și observațiilor formulate de organizația sindicală, inclusiv cele privind integrarea drepturilor salariale recunoscute definitiv în salariul de bază și corelarea coeficienților de ierarhizare cu atribuțiile efective ale funcțiilor din cadrul familiei ocupaționale ‘Justiție’.

Participarea organizației sindicale la toate consultările organizate în perioada 27 mai – 15 iunie 2026, în vederea susținerii revendicărilor personalului auxiliar de specialitate și conex din instanțe și parchete.

Participarea SNGJ Dicasterial la toate formele de protest ce vor fi organizate de Federația PUBLISIND în legătură cu proiectul noii legi a salarizării.

În perioada 2–5 iunie 2026, în intervalul orar 08:00–12:00, activitatea în instanțe și parchete va fi suspendată parțial, iar programul de lucru cu publicul va fi redus la jumătate, cu excepția cauzelor și lucrărilor urgente, stabilite de lege.

În data de 4 iunie 2026, în intervalul orar 08:00–12:00, în timpul consultărilor organizate pentru Familia ocupațională de funcții bugetare ‘Justiție’, activitatea în instanțe și parchete va fi oprită total, ca formă de protest față de modul în care proiectul Legii salarizării ignoră revendicările legitime ale personalului auxiliar de specialitate și conex din sistemul judiciar.

Convocarea unei noi Adunări Generale Extraordinare în data de 5 iunie 2026, în vederea stabilirii măsurilor și formelor de protest ce se impun în continuare, în raport de concluziile întâlnirii organizate la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale în data de 4 iunie 2026.

SNGJ Dicasterial transmite public faptul că sistemul judiciar nu mai poate funcționa prin ignorarea realităților din instanțe și parchete, prin subdimensionarea grilelor de salarizare și prin transferarea permanentă a responsabilității corectării legii către instanțele de judecată.

Aparenta economie bugetară realizată astăzi prin menținerea unor coeficienți salariali necorelați cu atribuțiile și responsabilitățile reale ale funcțiilor va genera, inevitabil, noi litigii, noi executări silite și noi costuri suportate ulterior din bugetul public.

SNGJ Dicasterial își exprimă solidaritatea față de corpul magistraților și față de toate categoriile profesionale din cadrul familiei ocupaționale ‘Justiție’ care și-au manifestat, la rândul lor, nemulțumirea cu privire la modul în care actualul proiect al Legii salarizării tratează sistemul judiciar.

Considerăm că problemele existente nu afectează exclusiv o singură categorie profesională, ci întregul echilibru și funcționarea Autorității judecătorești, într-un context în care lipsa unei viziuni coerente asupra salarizării, a resurselor umane și a stabilității profesionale generează tensiuni și riscuri reale pentru funcționarea instanțelor și parchetelor. Dialogul instituțional real, respectul reciproc și susținerea comună a unui sistem judiciar stabil și echitabil reprezintă singura soluție pentru evitarea repetării dezechilibrelor și conflictelor generate de precedentele legi de salarizare.

Totodată, ne reafirmăm disponibilitatea pentru dialog instituțional real și pentru identificarea unor soluții echilibrate, sustenabile și conforme cu principiile constituționale și obligațiile asumate de statul român prin PNRR”.