SINGURA OPȚIUNE SPRE NORMALITATE – Judecătorul Bogdan Stănciulescu, președintele Judecătoriei Sectorului 2 din București, comentează normarea muncii în instanțe, care va începe în 15 septembrie 2026: „Pentru o judecătorie cu o schemă de 25 de judecători, din care gradul de ocupare efectivă este de doar 20, numărul total de dosare ce ar urma să fie repartizat anual conform normei, va fi de 5760, la care se adaugă cererile excluse din mecanismul de normare”
Normarea muncii era singura opțiune pentru ca instanțele să nu intre în colaps. O spune chiar un președinte de instanță. Este vorba despre șeful Judecătoriei Sectorului 2 din București, judecătorul Bogdan Stănciulescu (foto).
Într-un comentariu făcut pe pagina sa de Facebook, vineri, 11 septembrie 2026, explică faptul că pentru o judecătorie cu o schemă de 25 de judecători, din care gradul de ocupare efectivă este de doar 20, numărul total de dosare ce ar urma să fie repartizat anual conform normării muncii, va fi de 5.760. La acestea se adaugă însă cererile excluse din mecanismul de normare, precum cererile de încuviințare a executarii silite.
Judecătorul Bogdan Stănciulescu admite că procedura de normare nu va avea un impact inițial foarte ridicat pentru absolut toate instanțele, și nici nu se va aplica norma instituită în procedura adoptată de CSM, ci un procent mai ridicat al normei. Totuși, chiar și așa, avem de-a face cu un prim pas pentru instituirea unei normalități în ceea ce privește activitatea instanțelor.
Normarea muncii va începe în 15 septembrie 2026.
Comentariul judecătorului Bogdan Stănciulescu, președintele Judecătoriei Sectorului 2 din Capitală:
„Despre normare și perspectiva desfășurării unei activități optime în instanţe, în condiții de normalitate.
Este de notorietate volumul de activitate excesiv de ridicat din instanțe, dat de numărul sufocant de dosare care se înregistrează în fiecare zi, aflat într-o continuă creștere în perioada ultimilor ani.
În lipsa unor modificări legislative urgente, care să conducă la instituirea unor proceduri mai suple, la regândirea modalității în care poate fi exercitat dreptul de acces la justiție, împărțirea responsabilității soluționării unor cauze între diferite instituții (iar nu plasarea apriorică a acestora în sarcina instanțelor), normarea activității instanțelor reprezintă singura opțiune spre normalitate a sistemului judiciar, sistem deja sufocat de numărul ridicat de dosare, de lipsa cronică de personal, lipsa resurselor materiale și existența unui cadrul legislativ lacunar.
Prin Hotărârea Secției pentru judecători a CSM nr. 1642/09.07.2026, astfel cum a fost modificată prin Hotărârea1734/09.09.2026 a fost aprobată procedura privind gestionarea activității instanţelor judecătorești în raport de capacitatea de procesare ca cauzelor.
Pe scurt, prin cele două hotărâri a fost definitivată procedura de normare a activității instanțelor.
În esență, a fost stabilită o capacitate anuală de soluționare aferentă fiecărui judecător, în mod diferențiat, pe categorii de instanțe, respectiv: pentru un judecător de judecătorie – 288 de dosare pe an; pentru un judecător de tribunal 192 de dosare pe an; pentru un judecător de curte de apel 119 dosare pe an.
Ce înseamnă asta? Pentru o judecătorie cu o schemă de 25 de judecători, din care gradul de ocupare efectivă este de doar 20, numărul total de dosare ce ar urma să fie repartizat anual conform normei, va fi de 5760, la care se adaugă cererile excluse din mecanismul de normare - cu titlu de exemplu, cererile de încuviințare a executarii silite.
A fost instituită inclusiv o modalitate etapizată de aplicare a normării, tocmai pentru a nu reprezenta un șoc imediat pentru întregul sistem judiciar (și mă refer aici la toți actorii implicați în desfășurarea procedurilor judiciare), urmând a se începe cu dublul normei stabilite, trecându-se ulterior la un procent de 150% din norma stabilită.
Deși este de aşteptat ca procedura de normare să nu aibă un impact inițial foarte ridicat pentru absolut toate instanțele (ca urmare a faptului că în perioada de debut norma se va aplica într-un procent mai ridicat), la instanțele unde schemele de personal sunt neocupate în procente semnificative, ori care se confruntă cu un volum foarte mare de activitate, procedura de normare se va resimți în mod consistent.
Însă, începând cu 15 septembrie 2028 norma astfel stabilită de Consiliu se va aplica în plenitudinea ei.
Concluzii:
Chiar dacă inițial, din rațiuni de previzibilitate și predictibilitate, nu se va aplica norma instituită (ci un procent mai ridicat al normei), hotărârile CSM reprezintă un prim pas spre instituirea unei normalități în ceea ce privește modalitatea de desfășurare a activității instanțelor.
Normarea activității nu echivalează cu mai puțină muncă în instanțe, ci cu asigurarea unui climat în care cauzele deduse judecății să poată fi analizate cu atenția cuvenită, tocmai pentru respectarea drepturilor tuturor părților implicate în procedurile judiciare, oferindu-se astfel judecătorului suficient timp să analizeze nu doar respectivele cauze, ci și jurisprudența, noile reglementări în materie etc.
PS: Norma a fost stabilită în mod transparent, prin Metodologia adoptată prin Anexa 1 a Hotărârii CSM 1734/09.09.2026, prin raportare la media europeană”.
Adauga comentariu
DISCLAIMER
Atentie! Postati pe propria raspundere!
Inainte de a posta, cititi aici regulamentul: Termeni legali si Conditii


Pariul pierdut al Lui Dumnezeu
Comentarii
# Mitica Cardoso
13 September 2026 18:14
+13
# veoo dancilllaaaa rozosinaa
14 September 2026 07:36
-22
# gogu pintenogu
14 September 2026 07:47
-1
# Mermelirea Muncii
14 September 2026 11:31
+3
# waw
14 September 2026 14:29
0
# X
16 September 2026 02:47
+1