Lumea Justitiei prezinta in exclusivitate cea mai noua varianta a grilei de salarizare pentru judecatori, procurori si grefieri propusa de catre Ministerul Muncii, condus de ministra PSD Simona Bucura-Oprescu (foto). Subliniem ca este o varianta de lucru – asadar, provizorie. Potrivit surselor Luju, noua lege a salarizarii unitare va fi pusa in dezbatere publica la finalul lunii septembrie 2023.

Cea mai recenta intalnire de lucru intre reprezentantii ministerului si cei ai familiei ocupationale „Justitie si Curtea Constitutionala” a avut loc joi, 17 august 2023. Ca idee generala, actuala varianta incearca eliminarea discrepantelor dintre functiile din partea de jos a grilei si cele din prima ei jumatate.

Despre intalnirea de joi a emis un comunicat de presa Consiliul Superior al Magistraturii: „Avand in vedere demersurile initiate de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale vizand elaborarea unui nou act normativ pentru salarizarea personalului platit din fonduri publice, la data de 17 august 2023 a avut loc o intalnire la sediul acestui minister la care au participat reprezentantii institutiilor din Familia ocupationala de functii bugetare "Justitie" si Curtea Constitutionala.

In cadrul acestei intalniri, Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a prezentat obiectivele urmarite in cadrul reformei sistemului public de salarizare pentru implementarea Jalonului 420 corespunzator R4. Dezvoltarea unui sistem de salarizare echitabil si unitar in sectorul public, in cadrul componentei C14. Buna guvernanta din Planul National de Redresare si Rezilienta.

Reprezentantii Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale au adus la cunostinta participantilor metodologia privind elaborarea proiectului de act normativ pentru salarizarea personalului platit din fonduri publice, context in care s-au transmis asigurari ca procesul normativ va fi unul transparent, realizat cu consultarea reala a tuturor categoriilor profesionale din sistemul judiciar.

In acest sens, in virtutea rolului sau constitutional de garant al independentei justitiei, Consiliul Superior al Magistraturii va intreprinde in continuare toate demersurile necesare si se va implica pentru identificarea celor mai bune solutii legislative pentru salarizarea personalului din sistemul judiciar, in acord cu locul si rolul justitiei in statul de drept”.

Treptele pentru salarizarea judecatorilor, procurorilor si grefierilor

Dupa cum vedeti in facsimilul de mai jos, grila de salarizare este alcatuita din 12 trepte, primele doua fiind rezervate functiilor de demnitate publica. Judecatorii cu functii de executie apar pe treapta a noua, urmand a fi salarizati la fel ca decanii, medicii, directorii medicali, auditorii publici externi (adica cei ai Curtii de Conturi), profesorii universitari, arhitectii-sefi, programatorii IT, directorii generali din ministere si directorii financiar-contabili din spitale. Chiar daca procurorii nu figureaza in grila, sursele Luju spun ca ei ar urma sa fie plasati pe aceeasi treapta de salarizare cu judecatorii.

La randul lor, presedintii de sectii de la instante figureaza pe a zecea treapta, urmand sa fie platiti la fel ca secretarii generali ai unitatilor administrativ-teritoriale, directorii cu functie de auditor public extern, secretarii generali din ministere, managerii de spitale si adjunctii Procurorului General. In acest punct, explica sursele Luju.ro, discutia se va complica, intrucat nu poti salariza un presedinte de sectie de la o judecatorie la fel ca un presedinte de sectie de la un tribunal sau de la o curte de apel. La fel vor sta lucrurile in cazul procurorilor cu functii de conducere.

In cealalta parte, la grefieri, personalul cu functii de executie – aflat pe a sasea pozitie – ar urma sa fie salarizat la fel ca psihologii, biochimistii, fiziokinetoterapeutii, asistentii medicali cu studii superioare si muzeografii. La randul lor, grefierii cu functii de conducere (sefii de sectii) apar pe treapta a opta si ar urma sa fie platiti comparabil cu farmacistii, sefii de birouri vamale, directorii din ministere, inginerii-sefi de cadastru si sefii de administratii financiare.

Criteriile grilei

Sursele Lumea Justitiei mai arata ca aceasta este a cincea dintre cele 15 etape programate in calendarul de lucru la noua lege a salarizarii unitare. A doua etapa – desfasurata anul trecut, la 11 august – a vizat stabilirea criteriilor pentru noua grila de salarizare, precum si ponderea acestor criterii.

Iata lista lor:

- Cunostinte si experienta (26%);
- Complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor (17%);
- Judecata si impactul deciziilor (14%);
- Influenta, coordonare si supervizare (12%);

- Incompatibilitati si regimuri speciale (12%)
- Conditii de munca (11%);
- Contacte si comunicare (8%).

Incheiem, mentionand ca, din informatiile noastre, in perioada imediat urmatoare vor avea loc intalniri tehnice pentru elaborarea grilei pentru fiecare familie ocupationala, plecand de la drepturile salariale castigate si recunoscute prin hotarari judecatoresti, astfel incat sa fie eliminate inechitatile salariale.

Iata cea mai recenta versiune a grilei de salarizare: